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養老金重新核算，并且重新補發啟動，計發基數上調8%能夠補發多少錢呢？我們所謂的養老金重新核算重新補發，主要是針對于在退休當年，尤其是退休上半年的退休老人，可能會出現這樣的問題。因為有很多地區的做法是，為了能夠第一時間給予退休老人發放養老金的待遇，不至于延遲發放和拖延發放。那么這些地區在沒有辦法得知，上一年度養老金計發基數的前提下。只能夠采用前一年度養老金的計發基數，來預算退休人員養老金的待遇。

這樣做法的好處是，能夠第一時間及時的給予退休人員發放養老金，讓退休人員放心。不至于造成拖欠的情形，因為有些人可能1月份退休。2月份就享受到養老金了，那么2月份當他領取到第1個月養老金的時候，實際上退休人員自己心里面也是比較踏實的。這就是能夠帶來實實在在的好處。當然它也有一些弊端，它的弊端就在于，如果下半年重新出臺上一年度養老金計發基數以后。那么作為社保部門的工作人員，又要重新核算退休人員的養老金待遇，可以說工作量是比較大的，這是所帶來的弊端。

而對于我們退休老人，他們就能夠在下半年新的養老金計發基數出臺以后，迎來養老金的重新核算，并且是重新補發。當然有部分退休老人認為，這是自己養老金的增長待遇。其實這并不是自己養老金的增長待遇，我們在退休的當年是不享受養老金的增長。只有到退休以后的第2年開始，才能夠享受養老金的正常增長。所以說這就是我們，能夠獲得差額補發養老金的待遇，也就是自己的全額養老金。

所在地區，養老金的計發基數增長8%，那么我們能夠補發多少錢呢？這個問題是要因人而異。因為有的人他的退休時間比較長，比如說1月份退休，2月份享受養老金。到了9月份才補發這筆錢，那么就相當于一次性會補發8個月的錢。但是又有一些人他可能7月份才退休，也就是8月份開始補發，僅僅只補發兩個月的錢。所以說每個人補發的標準當然是有所不同的。

至于補發的額度，大概每人每月在幾十塊錢左右。很少有人會超過100塊錢以上，所以我們假設，如果你所在地區每人每月補發50塊錢，那么連續補發8個月，就相當于一次性會給你補發400塊錢。這400塊錢是你的全額養老金待遇，每個月的差額是50塊錢左右。而不是給你的增長養老金，所以這一點我們是一定要搞清楚的。到了明年開始，如果說我們國家確實繼續調整養老金待遇，那么我們從1月份就能夠實實在在，迎來自己養老金正常的增長了。